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第42部分(1 / 2)

>秦怀东:丽华——

赵丽华:你怎么来了?有事?

秦怀东(一脸的不悦)是我有事想和你说,找个地方行吗?

赵丽华见秦怀东那样也没问是什么事就跟他走出医院——

第31场

他们走进一家饭店,

赵丽华:是什么事让你一脸的愁云?

秦怀东:气死我了,你说我这么对她,这么对我们那个家,可她一天悠闲的吃我的用我,现在居然搞起网恋来了,我想和她离婚。

赵丽华:网恋?那不是年轻人干的事吗?你爱人也会上网聊天?

秦怀东:她不是一直啥也不干嘛,我怕她一人呆在家没意思就装了电脑和宽带,我想让她在家玩玩游戏啥的不也行吗?好嘛,人家和我姑娘学会了上网聊天——

赵丽华:那你是怎么发现她有这事的?

秦怀东:有一段时间了,我就发现她有点不对劲,喜欢买东西了,喜欢笑了,喜欢外出了,开始我并没太在意,以为偶尔这样也可以理解,渐渐的我发现不是那么回事,都发展到爱唱歌了。我就合计我对她还是从前那样呀,她哪来的心情做这些。除非有一点那就是她又找到乐趣了。一天下午,我稍稍的回到家,一进书房,好嘛人家聊的正心花怒放哪,根本没看见我。我就又稍稍的退出来。过了两天,我就说:有一个客户想要用QQ聊天给我留信息,就和她要了她的QQ号,并告诉她的信息尽快通知我。这个笨蛋真的以为我什么都不会,就给我了。回到公司我就开始破她的密码。

赵丽华:你会吗?

秦怀东:她就那点文化,懂什么呀,无外是我们几个的生日,出生日或者结婚纪念日什么的,我就一个一个的试,终于让我试开了,一打开电脑,我这个气呀,她居然有二十多个聊天对象,我就一个一个的看聊天记录,我发现和她有密切交往的人有四个,其中有一个已经见过面,吃过饭,唱过歌,还不知道干过什么呢。

赵丽华:这也不能证明就是那事呀。

秦怀东:她们还有那些话呢,我是无法学出口。妈的,我对她没有丝毫感情,可是为了孩子,我忍了,心想不管怎么说她也是孩子的母亲,也和我一起风风雨雨过了这么多年,算了,不就那么回事吗,嘿,她到来劲了,跟我玩这招,你说我这么为那个家还值吗?

赵丽华看着愤怒的他也不知道说什么好,毕竟那是人家的家事,况且自己和他还有那段经历说什么话都怕被误解。

赵丽华:那你——现在打算怎么办?

秦怀东:离婚,我不能再这么下去了,这样太委屈自己了。

赵丽华:别冲动,想清楚点,你这样做的后果是什么?是不是先和她谈谈,看看她是怎么想的,也许并不向你说的那样。她又不是小孩子不知轻重。

秦怀东:你以为她是你哪,她还不得以为我啥也不知道呢,多自在。

赵丽华:你也有责任,人不是只喂饱她,给她件衣服遮羞就行。尤其是女人是要关心和呵护的。总那么冷淡人家,也难怪她会有其他想法。

秦怀东:还是我的错了?

赵丽华:出一家门,进一家门都不容易,这是我的意思,我只不想你太难过了,至于怎么办还得你自己去解决,解玲还需系玲人,找她开诚不公的好好谈谈。别伤害到任何人。

秦怀东:我真的不知道我还能不能容忍她。

赵丽华真的无话可说,她低下头慢慢的往嘴里填着饭——

第十三集

第1场

省政府机关礼堂里正在召开机构改革动员大会。会场座无虚席人们都一脸严肃的听着台上领导者的讲话。

领导:……同志们,我们省直机关共有公务员4763人,享受处级以上待遇的有2361人,这说明什么——说明,我们的政府机关队伍在今天的经济环境下是庞大的;人员是老化的;近而知识结构是不合理的;带来的直接后果是贯彻政策是不利的。同志们,这样的情况还能继续下去吗?还应该继续下去吗——不能,那就得改,彻底的改。关于政策我前面已经说了很多就不说了,我只想再强调两点:一是,要不折不扣的执行我们的政策,任何人、任何单位都不能搞小动作;二是,要快,争取在一个月内结束,最长不能超过两个月,避免一些不应有的现象出现。如果发现谁在这个问题上搞小动作绝不手软,发现一个处理一个。我就讲这多么多。

第2场

大会散了,人们鱼贯而出钻进停车场的各式车里,海明也随人流走出来,就在他一个人往前走时,单位面包车停在他身边,里面坐满了人——

司机:海处上车。

海明(笑笑):不了,这空气不错,路也不远我想溜达回去,你们走吧。

司机:上来吧多冷呀,(海明笑着摇摇头继续往前走)不上来呀?那我们先走了。

海明:走吧。

(画外音)车辆一个接一个的从海明身边蹶尘而过,他看着从眼前经过的车队,冽冽寒风,青冷的空气,无不让他感到彻骨的寒意,然而,他并没有加快脚步,仍然沿着礼堂红墙外的小路缓缓而行——他想在这短短雪路上回味领导的讲话,找寻出自己留下和走的依据。脚踩在厚厚的积雪上发出吱吱的响声,留在地下的是杂乱无张的脚印——

第3场

已经很晚了黄晓婉仍然在电脑上不停的写,刘景治端了一杯热奶进来,

刘景治:老婆写作不是象你这样的,不是一口就能吃成个胖子,得慢慢来,休息吧,这样你会累坏的。

黄晓婉:等会儿,把这点写完。

刘景治:那先歇会总行吧,把这个喝了。

黄晓婉(看看热腾腾的奶在看看丈夫):好的。哎,明天你到学校帮我把写出来的打印出来,好校一下。

刘景治:写出多少了?

黄晓婉:应该有两三万字吧。

刘景治:这么快?

黄晓婉(不无得意的):这还只是开始,等我上手了比这还快。

刘景治:呀,那我们的印刷厂可不用倒闭了。

黄晓婉:你等着瞧好了,你先睡吧。

刘景治:别太晚了。(说完了走出书房。)

第4场

第二天风刚上班不久海明就被领导叫去——

海明:主任您找我?

王主任:啊,没什么事,聊两句。

海明:好呀。

王主任:怎么理解昨天领导的讲话。

海明:这个——

王主任:就是闲聊没有任何意思,只想听听老同志都是什么想法。

海明(点点头):从现实情况看,改是大势所趋,也是必然的。这么庞大的机构不可能是高效的。再说现在企业改制已经完成,政企已经彻底分离,而我们政府中涉企的管理部门仍然存在;并且,随着政府行政执能的进一步完善,人满为患就必将成为突出问题。

王主任(点头):你认为我们人多吗?应该走多少合理。

海明:这个不是我认为的吧,上面不是有方案吗?

王主任:咱们是从理论上探讨,和这次改革没有关系。

海明:是这样呀?

王主任:不要有顾虑,我真的只想听听你的想法。

海明:那就恕我直言了。

王主任:好——

海明:我们的职能很具体也很抽象,从工作强度和作用来看,现在的50人是不多的;但要从合理性上看,我认为至少应该分流出三分一甚至一半的人。

王主任:有这么大的空间?

海明:我们工作效率之所不高最致命的一点就是分工过细。一个人可以做的事非要俩个三个人来分管,这无疑就增加了工作程序,每个人对政策的理解又参差不齐,结果就可想而知了。所以整合是出路;提高能力是保障,如果做到这两点那我们的这次改革就应该算是成功的。

王主任:整合是出路;提高能力是保障。嗯,看来你对领导讲话理解的不浅哪。

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